อาชีพที่มีผลตอบแทนคุ้มค่า
เราเชื่อว่า ทักษะเฉพาะตัว ความหลากหลาย และการทำงานอย่างหนักของพนักงานควรได้รับการเฉลิมฉลองและให้รางวัลตอบแทน แพคเกจรางวัลตอบแทนของดิอาจิโอจะแตกต่างกันไปตามสถานที่ที่คุณทำงานและสิ่งที่คุณทำ ดังนั้น คุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญการเฟ้นหาทรัพยากรบุคคลในสถานที่ของคุณเพื่อทราบข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับแพคเกจที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณสนใจ อย่างไรก็ตาม ข้อมูลสรุปต่อไปนี้จะช่วยให้คุณทราบได้ว่า รางวัลตอบแทนที่คุณจะคาดหวังได้จากดิอาจิโอมีลักษณะเช่นใดบ้าง
เงินเดือนและโบนัส
เราเสนอเงินเดือนที่ไม่เป็นรองใคร โดยมีการปรับเกณฑ์มาตรฐานตามเกณฑ์ของคู่แข่งของเราอย่างสม่ำเสมอ ระดับเงินเดือนจะสะท้อนถึงตลาดที่คุณทำงานและระดับประสบการณ์ ผลการปฏิบัติงาน และการมีส่วนร่วมในธุรกิจของคุณ แผนโบนัสประจำปีของเราจะพิจารณาแบบปีต่อปี เมื่อมีผลงานที่เป็นไปตามเป้าหมายระยะสั้น และสะท้อนถึงผลการปฏิบัติงานของบริษัท ตลอดจนของปัจเจกบุคคล และของทีม
ไลฟ์สไตล์
วัตถุประสงค์ของดิอาจิโอคือ เพื่อเฉลิมฉลองให้แก่ชีวิตในทุกวันและทุกที่ และเรามองหาโอกาสเพื่อใช้วัตถุประสงค์นี้ผ่านข้อเสนอรางวัลตอบแทนของเรา ตัวอย่างเช่น เราเสนอสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปีที่มีจำนวนวันสูง นอกเหนือจากวันหยุดตามกฎหมาย โดยอาจมีการปรับสวัสดิการนี้ในบางภูมิภาคและบทบาทหน้าที่ เรายังอนุญาตให้พนักงานสามารถสัมผัสกับแบรนด์ชั้นนำของอุตสาหกรรมได้จริงผ่านสวัสดิการด้านผลิตภัณฑ์ และสำนักงานจำนวนมากของเรามีบาร์แสดงแบรนด์เครื่องดื่มภายในสำนักงาน ซึ่งคุณสามารถสนุกกับผลิตภัณฑ์ของเราร่วมกับเพื่อนร่วมงาน หรือเพื่อนของคุณ ยิ่งไปกว่านั้น เรายังเสนอสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับไลฟ์สไตล์ที่คุณสามารถเลือกได้ในทุกที่ที่เราทำได้ โดยขึ้นอยู่กับพื้นที่นั้นๆ สวัสดิการเหล่านี้ได้แก่ สิทธิประโยชน์ด้านการดูแลเด็ก โครงการจัดซื้อจักรยาน และแผนส่วนลดร้านค้าปลีก เป็นต้น
ชีวิตที่เป็นสุข
สุขภาพดีและชีวิตที่เป็นสุขในระยะยาว คือสิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เช่นกัน นี่คือเหตุผลที่เราเสนอสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพให้กับพนักงานและครอบครัวพนักงาน สวัสดิการด้านนี้จะแตกต่างกันตามสภาพภูมิศาสตร์และความต้องการของบุคคล: แต่หากเป็นไปได้ เราจะจัดสวัสดิการด้านฟิตเนสและที่ปรึกษามืออาชีพด้านสุขภาพให้ ในบางพื้นที่ เราจัดเตรียมแผนการรักษาพยาบาลส่วนตัวให้ และพนักงานจำนวนมากได้ใช้ประโยชน์จากโครงการความช่วยเหลือพนักงาน (Employee Assistance Programme) โดยจะมีผู้ให้คำแนะนำและที่ปรึกษาด้านสุขภาพเพื่อห้คำแนะนำแก่พนักงาน
กรรมสิทธิ์ในหุ้น
การมีส่วนร่วมในหุ้นบริษัทคือวิธีการที่ดีในการทำให้พนักงานมีส่วนในความสำเร็จของธุรกิจของเราในระยะยาว ตัวอย่างเช่น พนักงานจำนวนมากเข้าร่วมแผนสิ่งจูงใจในรูปแบบการให้หุ้น ซึ่งเชื่อมโยงผลประกอบการระยะยาวของเราเข้ากับการให้รางวัลตอบแทนกับพนักง่นผ่านการเติบโตของราคาหุ้นบริษัท ในกรณีที่เป็นไปได้ เรายังให้โอกาสพนักงานในการมีส่วนร่วมในแผนการแบ่งปันผลกำไร และแผนการออมและซื้อหุ้นแบบสมัครใจ เพื่อให้พนักงานมีส่วนในการถือครองหุ้นของบริษัทและแบ่งปันความสำเร็จของบริษัทร่วมกัน
การฝึกอบรม การพัฒนา และความก้าวหน้าในอาชีพ
เรามุ่งมั่นที่จะทำให้คุณตระหนักถึงศักยภาพในตนเองภายใต้วัฒนธรรมที่เน้นผลการปฏิบัติงานแบบเกินความคาดหวังและการทำงานด้วยความสุข ด้วยเหตุนี้ สถาบันการศึกษาผ่านระบบออนไลน์ของเราจึงเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเข้าถึงทรัพยากรเพื่อการพัฒนาตนเอง ระบบการเรียนรู้แบบ e-learning และการจองสิทธิ์หลักสูตรในห้องเรียนแบบออนไลน์ทั่วโลก นอกจากนั้น ระบบตลาดอาชีพแบบออนไลน์ของเรายังช่วยให้คุณบริหารจัดการอาชีพการงานของคุณได้อย่างคล่องตัวผ่านเครื่องมือค้นหา ซึ่งทำให้คุณเข้าถึงโอกาสในการทำงานได้ทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ การฝึกอบรมและการพัฒนา
การเกษียณ
เรามีแผนการออมเพื่อการเกษียณที่ยอดเยี่ยมมากมายหลายประเภท เช่น เงินบำนาญ ซึ่งช่วยให้คุณเก็บออมและวางแผนการสำหรับอนาคตได้ แผนการเหล่านี้ยังรวมถึงสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การประกันชีวิต