Célébrer la réussite de nos collaborateurs
Le succès de notre entreprise passe par la réussite de nos employés. C'est pourquoi nous veillons à créer un environnement dans lequel tous nos employés se sentent bien intégrés et puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
Notre culture célèbre la réussite, peu importe son ampleur. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous valorisons des relations de travail transparentes et honnêtes. Notre processus de gestion des résultats, Partenaires de croissance, en est l'illustration. Ce programme offre à chaque employé de Diageo des opportunités de partager ses ambitions, ce qui l'aide à explorer et à exploiter ses compétences uniques au travail.
De façon plus générale, nous savons que nos employés ont des engagements d'ordre personnel, nous les incitons donc à rythmer leur travail en équilibrant carrière et vie privée. Nous avons aussi pour objectif d'attirer et de fidéliser une base d'employés diversifiée en termes de caractéristiques individuelles, de points de vue et d'expériences dans chaque branche de notre entreprise.
Voici les valeurs qui nous guident tant dans notre vie privée que dans notre carrière. Ces cinq valeurs sont au cœur de notre entreprise :
Nous sommes passionnés par nos clients et nos consommateurs.
la curiosité et la perspicacité de nos consommateurs sont le moteur de notre croissance. Nous chérissons nos marques ; nous nous montrons créatifs et courageux en cherchant à réaliser leur plein potentiel. Nous innovons en cherchant constamment de nouvelles idées.
Nous nous valorisons les uns les autres.
Nous recherchons des collaborateurs variés pour bénéficier de la diversité de leurs points de vue. Nous cherchons à créer des relations et des partenariats dans lesquels chacun s'épanouira.
Nous nous accordons la liberté de succès les uns aux autres.
Nous nous faisons mutuellement confiance, notre ouverture d'esprit nous pousse à relever des défis et nous réagissons rapidement lorsqu'une opportunité se présente.
Nous sommes fiers de ce que nous faisons.
et de la façon dont nous le faisons : nous agissons de manière responsable en faisant preuve d'une intégrité élevée.
Nous nous efforçons d'être les meilleurs.
Nous apprenons et nous améliorons constamment. Nous plaçons la barre haut, nous faisons tout pour la dépasser et nous célébrons nos succès.
Chaque année, nous réalisons auprès de nos employés un sondage sur nos valeurs qui nous fournit des informations précieuses sur les diverses formes que prennent nos valeurs et les niveaux auxquels elles se manifestent, tant d'un point de vue individuel que dans l'ensemble de l'entreprise.